以(yi)绩效(xiao)导向的(de)文化(hua)
凝(ning)聚人才内核
以(yi)绩效(xiao)导向的(de)文化(hua)
凝(ning)聚人才内核
以五湖(hu)四(si)海(hai)的胸襟
拓宽选(xuan)才(cai)视野
以灵(ling)活(huo)多(duo)元的机(ji)制(zhi)
搭(da)建(jian)用(yong)才平台(tai)
以创新进取的态度
完(wan)善育(yu)才体系
以公(gong)平竞(jing)争(zheng)的共识
营造留才氛围
● 合伙(huo)人进(jin)入和退出(chu)机制
● 对东旭(xu)文化的价值(zhi)观深(shen)感(gan)赞(zan)同(tong)
● 约束与激励机制
● 共享(xiang)利(li)益(yi)、承(cheng)担风险(xian)、创(chuang)造价值
● 合作与(yu)互(hu)助(zhu)、共享资源、产生(sheng)价(jia)值
● 企(qi)业家精(jing)神、实业(ye)报国
